आईएसएसएन: 2319-7285
डेस मदन बासनेट, महिमा बिड़ला, एंटीगोनोस सोचोस, नारायण प्रसाद आर्यल
बचत और ऋण सहकारी एक सदस्य स्वामित्व वाली वित्तीय संस्था है। इसका प्राथमिक लक्ष्य सदस्यों और समाज की सामाजिक-आर्थिक स्थिति को सुधारने के लिए धन जुटाना है ताकि समुदाय और उसके सदस्यों के बीच लाभ उत्पन्न किया जा सके।
हमने काठमांडू जिले में बचत और ऋण सहकारी समितियों के प्रबंधकों की भावनात्मक स्थिरता (न्यूरोटिसिज्म) और भावात्मक प्रतिबद्धता, मानक प्रतिबद्धता और निरंतरता प्रतिबद्धता के बीच संबंधों की जांच की। इसी तरह, अध्ययन ने प्रबंधकीय स्तर के कर्मचारियों की आत्म-प्रभावकारिता और भावात्मक प्रतिबद्धता की जांच की। अध्ययन में SACCOS के प्रबंधकीय स्तर के जातीय समूहों के प्रतिबद्धता स्तर में अंतर पाया गया। अध्ययन में SACCOS के प्रबंधकीय स्तर के कर्मचारियों और अधीनस्थों के बीच संगठनात्मक प्रतिबद्धता के स्तर में अंतर पाया गया।
अध्ययन में तीन मानकीकृत प्रश्नावली का उपयोग किया गया है: मिनी-आईपीआईपी स्केल, सामान्य कथित आत्म-प्रभावकारिता स्केल, और संगठनात्मक प्रतिबद्धता स्केल। एक उद्देश्यपूर्ण नमूनाकरण विधि का उपयोग किया गया (N=826)। डेटा काठमांडू जिले में 206 SACCOS से एकत्र किया गया था। नमूने क्रमशः SACCOS के 189 प्रबंधक और 637 अधीनस्थ थे।
वर्णनात्मक विश्लेषण किया गया तथा साथ ही स्पीयरमैन रैंक सहसंबंध गुणांक, मान-व्हिटनी यू परीक्षण, तथा क्रुस्कल-वालिस एच परीक्षण का उपयोग आंकड़ों का सांख्यिकीय विश्लेषण करने के लिए किया गया।
भावनात्मक स्थिरता व्यक्तित्व विशेषता भावनात्मक प्रतिबद्धता के साथ नकारात्मक रूप से सहसंबंधित थी और हालांकि, निरंतरता और मानक प्रतिबद्धता महत्वहीन थी। परिणामों से पता चला कि प्रबंधकीय स्थिति और अधीनस्थों के बीच संगठनात्मक प्रतिबद्धता में अंतर है। संगठनात्मक प्रतिबद्धता में SACCOS के जातीय समूहों में अंतर नहीं पाया गया।