आईएसएसएन: 2319-7285
सुश्री तनुश्री
संगठनात्मक संस्कृति के प्रबंधन का रणनीतिक महत्व पिछले कई वर्षों से संगठनात्मक साहित्य में एक केंद्रीय विषय रहा है। चाहे हम इसे सटीक रूप से परिभाषित कर सकें या नहीं, हम सभी जानते हैं कि संगठनात्मक संस्कृति मौजूद है। यह वह अलौकिक चीज है जो काम को कैसे पूरा किया जाता है, परियोजना की सफलता या विफलता को गंभीर रूप से प्रभावित करती है, यह बताती है कि कौन फिट बैठता है और कौन नहीं, और कंपनी के समग्र मूड को निर्धारित करता है। यह कुछ ऐसा है जो किसी भी संगठन को अन्य सभी से अलग करता है और इसे अद्वितीय बनाता है, कुछ ऐसा जो इसे एक अलग पहचान देता है। लार्सन एंड टुब्रो लिमिटेड एक प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, निर्माण और विनिर्माण कंपनी है और भारत के निजी क्षेत्र में एक सम्मानित नाम है। अध्ययन का मुख्य उद्देश्य अपने संगठनात्मक संस्कृति की प्रभावशीलता के बारे में कर्मचारी की धारणा का विश्लेषण करना था और अध्ययन ने सकारात्मक परिणाम दिखाए। यह निष्कर्ष निकाला गया कि संगठन का मुख्य ध्यान निरंतर सीखने, प्रतिस्पर्धात्मकता और उत्कृष्टता की संस्कृति बनाने पर है।