एर्गोनॉमिक्स जर्नल
खुला एक्सेस

अमूर्त

Working from Home: A Challenge to Workers’ Rights to Privacy, Humanity and Dignity

Tammy Katsabian

इस निबंध का उद्देश्य यह प्रदर्शित करना है कि किस तरह से दूर से काम करने की ओर बदलाव ने कर्मचारियों की निगरानी की घटना को इस तरह से बढ़ा दिया है कि हमें कर्मचारियों की निजता के अधिकार को परिभाषित करने और विनियमित करने के नए तरीकों पर विचार करने के लिए प्रेरित करता है। यह निबंध सबसे पहले यह प्रदर्शित करता है कि नियोक्ता आज अक्सर यह सुनिश्चित करने के लिए घुसपैठ निगरानी कार्यक्रमों का उपयोग करते हैं कि उनके दूर से काम करने वाले कर्मचारी वास्तव में घर से काम कर रहे हैं, एक तरह से जो कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों के निजता के अधिकार को नाटकीय रूप से प्रभावित करता है। इस आधार पर, यह निबंध बताता है कि वर्तमान निगरानी कार्यक्रमों में से कई सख्त वेतन भुगतान प्रणाली का भी उपयोग करते हैं, जो दूर से काम करने वाले कर्मचारियों को केवल उन ठोस मिनटों के लिए मुआवजा देता है जब सिस्टम ने सक्रिय काम का पता लगाया हो। यह वास्तविकता श्रमिकों के सबसे बुनियादी अधिकार को कम करती है कि उन्हें इंसानों की तरह माना जाए न कि मशीनों की तरह; यानी, यह मानवता और सम्मान के उनके अधिकारों को कम करता है। इस वास्तविकता का अनुसरण करते हुए, यह निबंध नियोक्ताओं को कर्मचारियों के प्रतिनिधियों के साथ अपनी निगरानी नीति पर बातचीत करने और सहमत होने की आवश्यकता के द्वारा कर्मचारियों की मानवता, अधिकारों और जरूरतों को बहाल करने का सुझाव देता है।