एर्गोनॉमिक्स जर्नल
खुला एक्सेस

अमूर्त

Towards Dynamic and Adaptive Allocation of Staff in a Digital-organized Production Context: An Innovative Perspective from Work Science

Nadeau S and Landau K

आधुनिक व्यवसायों में तेजी से जटिल होती सामाजिक-तकनीकी प्रणालियाँ हमें अपने जोखिम प्रबंधन मॉडल को डिजिटल-संगठित उत्पादन के संदर्भ में ढालने के लिए मजबूर कर रही हैं। औद्योगिक डिजिटलीकरण का यह नया चरण प्रबंधकों और श्रमिकों के लिए नए अवसर और नई चुनौतियाँ लेकर आ रहा है। उत्पादन गतिविधियों के लिए श्रम के आवंटन को अनुकूलित करने के लिए नए मॉडल के साथ-साथ एक नया कार्य संगठन उभर रहा है। साहित्य में तीन दृष्टिकोण प्रस्तावित हैं: गणितीय अनुकूलन, कार्य विज्ञान से मॉडल और इन दोनों का एकीकरण। एकीकृत विश्लेषणात्मक मॉडल विचार किए गए चर की संख्या और संबंधित अनिश्चितताओं के ज्ञान दोनों द्वारा सीमित हैं। ये मॉडल स्थिर हैं, हमेशा स्रोत पर जोखिम को कम करने पर केंद्रित नहीं होते हैं, और अनिर्दिष्ट प्रोटोकॉल द्वारा विशेषज्ञ उद्घोषणा पर आधारित होते हैं। इस क्षेत्र में प्रगति नैतिकता, वैधता और सुरक्षा के बारे में कई सवाल उठा रही है। एक मॉडल जो व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा जोखिमों को व्यवस्थित रूप से कम करने और परिचालन विचारों के गतिशील एकीकरण की अनुमति देता है, की आवश्यकता है। भविष्य में सफल व्यवसाय प्रबंधकीय दृष्टिकोणों पर निर्भर करेंगे जो अंतःविषय हैं, मानव कल्याण पर केंद्रित हैं और स्मार्ट प्रौद्योगिकियों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर आधारित हैं।