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संबद्ध स्वास्थ्य व्यवसायों के प्रबंधक की प्रशिक्षण आवश्यकताएं

लोरेंजो एंटोनेली

पृष्ठभूमि: इतालवी कानून 251/2000 के तहत अपनी स्थापना के बाद से, स्वास्थ्य व्यवसायों के प्रमुख की भूमिका ने प्रबंधकीय कौशल को विकसित करने और विस्तार करने की आवश्यकता महसूस की है। स्वास्थ्य कंपनियों के महाप्रबंधकों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के अस्तित्व के बावजूद, इतालवी एनएचएस प्रबंधन के पेशेवर विकास और एनएचएस प्रबंधकों के प्रबंधन प्रशिक्षण पर अध्ययन, तकनीकी स्वास्थ्य व्यवसायों पर अभी तक ध्यान केंद्रित नहीं किया गया है। वास्तविक प्रशिक्षण आवश्यकताओं पर एक अध्ययन इस भूमिका के पेशेवर विकास के उद्देश्य से तदर्थ मार्गों के डिजाइन की अनुमति देगा।
उद्देश्य: इस शोध का उद्देश्य तकनीकी स्वास्थ्य व्यवसायों के प्रबंधक की प्रशिक्षण आवश्यकताओं का पता लगाना है, ताकि परिणामों का उपयोग उन लोगों के लिए एक प्रबंधकीय पाठ्यक्रम डिजाइन करने के लिए किया जा सके जो इस भूमिका को कवर करना चाहते हैं या पहले से ही कर रहे हैं।
सामग्री, तरीके और नमूना: सर्वेक्षण मार्च और जुलाई 2017 के बीच की अवधि में आयोजित किया गया था सर्वेक्षण पद्धति में ऑनलाइन प्रश्नावली का उपयोग किया गया, जिसमें 70 प्रश्न थे, जिन्हें 3 क्षेत्रों में विभाजित किया गया: व्यक्तिगत डेटा, कौशल और प्रशिक्षण-नवाचार। साक्षात्कार आयोजित होने से पहले, रोम के दो अस्पतालों के एक फोकस समूह के परामर्श से प्रबंधक की प्रोफ़ाइल का विश्लेषण करना और प्रशिक्षण उसके विकास में कैसे योगदान दे सकता है, यह संभव हो गया।
परिणाम: अध्ययन से पता चलता है कि प्रबंधकों और प्रशिक्षकों द्वारा संचालित फ्रंटल पाठ और तकनीकी-व्यावहारिक पाठों के साथ मिश्रित मोड में प्रबंधकीय प्रशिक्षण की आवश्यकता है। पाठ्यक्रम कई वर्षों में, शरद ऋतु और वसंत के महीनों में, बाहरी और आंतरिक सेटिंग्स में होना चाहिए। जिन मुद्दों को संबोधित किया जाना चाहिए वे प्रबंधन और संगठन, विश्लेषण तकनीकों और समस्या समाधान, विधायी पहलुओं और टीम वर्क से संबंधित हैं।
निष्कर्ष और चर्चा: शोध डेटा उन लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन है जो प्रबंधन प्रशिक्षण में निवेश करना चाहते हैं ताकि तकनीकी स्वास्थ्य व्यवसायों के प्रबंधक प्रणाली में एक अतिरिक्त मूल्य बन सकें, और एनएचएस के उद्देश्यों की प्राप्ति में योगदान दे सकें।