आईएसएसएन: 2319-7285
एपिफेनी ओडुबुकर पिचो
अध्ययन का उद्देश्य युगांडा प्रबंधन संस्थान - युगांडा में कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास तथा नौकरी की संतुष्टि के बीच संबंधों की जांच करना था। 118 के सैंपल साइज के साथ एक क्रॉस-सेक्शनल सर्वेक्षण डिजाइन का उपयोग किया गया था। उत्तरदाताओं का चयन करने के लिए उद्देश्यपूर्ण, स्तरीकृत और व्यवस्थित नमूनाकरण तकनीकों का उपयोग किया गया था। डेटा विश्लेषण में आवृत्तियों और प्रतिशत, स्पीयरमैन रैंक सहसंबंध, निर्धारण गुणांक, प्रतिगमन और एनोवा शामिल थे। कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास और नौकरी की संतुष्टि के बीच एक कमजोर सकारात्मक सहसंबंध (आरएचओ = .343) था। प्रतिशत में व्यक्त निर्धारण गुणांक से पता चला कि कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास नौकरी की संतुष्टि में 11.8% भिन्नता के लिए जिम्मेदार थे