मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा जर्नल
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अमूर्त

मोई टीचिंग एंड रेफरल हॉस्पिटल, केन्या में स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों के बीच करुणा थकान के विकास में कार्य सेटिंग की पूर्वानुमानित भूमिका

Kariuki JN, Kimani CG and Adeli SN

करुणा थकान मानव सेवा व्यवसायों के लिए एक अनूठी स्थिति है, जो दर्दनाक घटनाओं को फिर से अनुभव करके सदमे में आए ग्राहकों के साथ तनाव और व्यस्तता की स्थिति की विशेषता है। राष्ट्रीय और वैश्विक स्तर पर दर्दनाक घटनाओं की बढ़ती घटनाओं के साथ, देखभाल और बाद की देखभाल का अधिक बोझ आमतौर पर स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों द्वारा उठाया जाता है। इस अध्ययन का उद्देश्य केन्या के एल्डोरेट में मोई टीचिंग एंड रेफरल हॉस्पिटल (एमटीआरएच) में स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों के बीच करुणा थकान के विकास में कार्य सेटिंग की भविष्य कहनेवाला भूमिका निर्धारित करना था। अध्ययन को करुणा थकान के फिगले मॉडल द्वारा निर्देशित किया गया था और एक्स पोस्ट फैक्टो अनुसंधान डिजाइन को अपनाया गया था। लक्षित जनसंख्या 76 डॉक्टर, 212 नर्स और 33 काउंसलर थे स्वतंत्र चर अनुभव के वर्ष थे जबकि करुणा थकान आश्रित चर था। डेटा को जनसांख्यिकीय प्रश्नावली, "पेशेवर जीवन गुणवत्ता स्केल (ProQoL) संस्करण V" का उपयोग करके एकत्र किया गया था। डेटा का विश्लेषण विचरण (एनोवा) और टी-परीक्षणों के विश्लेषण का उपयोग करके किया गया था। सभी अनुमानित आंकड़ों का परीक्षण 0.05 के महत्व के स्तर पर किया गया था और डेटा को प्रतिशत, आवृत्तियों और माध्य के रूप में प्रस्तुत किया गया था जबकि ग्राफिक प्रस्तुति ग्राफ के रूप में थी। परिणाम ने काम की सेटिंग और करुणा थकान के बीच सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण संबंध दिखाया, जिसका एटी 6.266 और एपी <0.05 था, जिसके आधार पर परिकल्पना को खारिज कर दिया गया था। इस अध्ययन के निष्कर्षों के आधार पर, यह अनुशंसा की जाती है कि केन्या मेडिकल एसोसिएशन, केन्या काउंसलिंग और मनोवैज्ञानिक एसोसिएशन, केन्या की नर्सिंग काउंसिल जैसे पेशेवर लाइसेंसिंग निकाय