आईएसएसएन: 2319-7285
अब्दुल गनी फैय्याज और मोहम्मद जुनैद अहमद
किसी भी संगठन की सफलता के लिए मानव संसाधन अपरिहार्य संसाधनों में से एक है। वैश्वीकरण, निजीकरण और उदारीकरण के कारण, मानव संसाधन का एक नया क्षेत्र उभरा है, जिसे प्रतिभा प्रबंधन कहा जाता है। दुनिया भर के शोधकर्ताओं ने प्रतिभा प्रबंधन विषय पर महत्वपूर्ण रुचि दिखाई है और यह पिछले दशकों के दौरान मानव संसाधन पेशेवरों और शिक्षाविदों के बीच सबसे अधिक बहस का विषय बन गया है। बाजार के अंतर्राष्ट्रीयकरण के साथ प्रतिभाशाली कर्मचारियों को बनाए रखना भर्ती से अधिक महत्वपूर्ण हो गया है, अब संगठनों के बीच प्रतिभा के लिए युद्ध चल रहा है और केवल वे संगठन ही लंबे समय तक सफल होंगे जो संगठन के भीतर प्रतिभा को बनाए रखने और विकसित करने के मामले में अन्य संगठनों पर बढ़त रखते हैं। हालाँकि दुनिया भर में इस विषय पर असंख्य शोध किए गए हैं, लेकिन अभी भी कुछ ऐसे क्षेत्र हैं जिन्हें तलाशने की आवश्यकता है। यह अध्ययन इसी पृष्ठभूमि में किया गया है और पिछले दशक के दौरान प्रतिभा प्रबंधन के विभिन्न आयामों से संबंधित पहले के प्रासंगिक अध्ययनों की विस्तृत समीक्षा पर आधारित है।