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खुला एक्सेस

अमूर्त

स्थानीय संगठन में सफल अंतरसांस्कृतिक संचार

सबगतुल्लाह जी

अधिकांश देशों में श्रम शक्ति अंतर बढ़ता रहेगा, जैसे-जैसे बेबी-बूम पीढ़ी बड़ी होती जाएगी, श्रम शक्ति की औसत आयु रिकॉर्ड स्तर तक बढ़ जाएगी। काम के दौरान, हम अब लिंग, राष्ट्रीयता, संस्कृति, यौन अभिविन्यास, आयु, व्यक्तिगत स्तर, सामूहिक स्तर के संदर्भ में अंतर का अनुभव करते हैं। साथ ही, संगठनात्मक स्तर, व्यावसायिक इकाइयों और क्षेत्रों और यहां तक ​​कि विभिन्न देशों या संस्कृतियों में एक साथ संचालन करने पर भी अंतर बढ़ रहा है। इस तीव्र विस्तार और विकास के साथ, विविधता और अंतर-सांस्कृतिक मुद्दों का प्रबंधन न केवल महत्वपूर्ण है, बल्कि सहकर्मियों और प्रबंधकों के लिए आवश्यक भी है। इसलिए, प्रभावी संचार एक संगठन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। संचार को सूचना, विचार, विचार और भावनाओं को साझा करने के एक मौलिक उपकरण के रूप में मान्यता दी गई है। इस अध्ययन का उद्देश्य अंतर-सांस्कृतिक प्रबंधन को बेहतर बनाने के लिए संचार के सबसे प्रासंगिक और प्रभावी तरीकों पर चर्चा करना है। यह सभी कर्मचारियों के साथ समानता का व्यवहार करने और एक स्वस्थ वातावरण बनाने में मदद करेगा, जो न केवल नौकरी की संतुष्टि बढ़ाएगा; यह एक संगठन के समग्र प्रदर्शन में भी सुधार करेगा। इस शोधपत्र के अंत में, शोधकर्ता ने संगठन में अंतर-सांस्कृतिक संचार पर व्यक्तिवादी और सामूहिक संस्कृतियों के प्रभावों तथा अंतर-सांस्कृतिक संचार को समर्थन देने वाले प्रमुख कारकों पर चर्चा की है।