एर्गोनॉमिक्स जर्नल
खुला एक्सेस

अमूर्त

वन उद्योग में विभिन्न शिफ्टों में काम करने वाले कर्मचारियों के बीच बीमारी के कारण काम से अनुपस्थिति और काम पर उपस्थित रहने में सहायता

मिन्ना हापाकोस्की, एनालिसा कंकैनेन और टुलिक्की सोजग्रेन

उद्देश्य: शिफ्ट में काम करने से कर्मचारियों के समग्र स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, जिसमें नींद संबंधी विकार, अवसाद के लक्षण और हृदय तथा चयापचय संबंधी रोग शामिल हैं। शिफ्ट में काम करने और बीमारी की अनुपस्थिति की व्यापकता के बीच संबंध का कम अध्ययन किया गया है। इस अध्ययन ने वन उद्योग में अलग-अलग कार्य शिफ्ट शेड्यूल में काम करने वाले कर्मचारियों के बीच बीमारी की अनुपस्थिति की जांच की।
विधि: इस वर्णनात्मक क्रॉस-सेक्शनल अध्ययन में वन उद्योग के बीमार-छुट्टी रजिस्टरों से कर्मचारी (N=636) डेटा का उपयोग किया गया। अध्ययन की आबादी (n=280; महिलाएं n=90 और पुरुष=189) ने पांच अलग-अलग शिफ्ट में काम किया। पांचों शिफ्ट में से प्रत्येक का बीमारी की अनुपस्थिति दर के लिए अलग-अलग विश्लेषण किया गया और परिणामों की तुलना स्वतंत्र और युग्मित नमूनों के टी-परीक्षण का उपयोग करके की गई।
परिणाम: सप्ताह में पांच दिन तीन शिफ्ट में काम करने वाले व्यक्तियों (TAM35) में दो शिफ्ट में काम करने वालों (TAM25) की तुलना में बीमारी की अनुपस्थिति दर (P=0.001) काफी अधिक थी। सप्ताह में पांच दिन तीन शिफ्ट में काम करने वालों (TAM35) में वृद्ध पुरुष और महिला कर्मचारियों की अपने युवा समकक्षों की तुलना में अधिक अनुपस्थिति थी।
निष्कर्ष: तीन-शिफ्ट मॉडल ने बीमारी की अनुपस्थिति के साथ सबसे अधिक जुड़ाव दिखाया। यह मॉडल मानव शारीरिक सर्कैडियन लय का समर्थन नहीं करता है। अध्ययन किए गए पाँच शिफ्ट शेड्यूल में से, दिन-शिफ्ट (सप्ताह में पाँच दिन) और दो-शिफ्ट (पाँच सुबह की शिफ्ट और पाँच शाम की शिफ्ट) मॉडल ने कर्मचारी स्वास्थ्य का समर्थन किया।