आईएसएसएन: 2319-7285
डॉ. साक्षी शर्मा, डॉ. नीता सनी और डॉ. जय सिंह परमार
वर्तमान अध्ययन का उद्देश्य विश्वविद्यालय के छात्रों के कार्य मूल्यों और कैरियर अनुकूलनशीलता के बीच संबंधों की जांच करना है। हिमाचल प्रदेश के शिमला और सोलन जिलों में स्थित निजी विश्वविद्यालयों के छात्रों से डेटा एकत्र किया गया था। 225 छात्रों के बीच प्रश्नावली वितरित की गई, जिनमें से 129 प्रश्नावली उत्तरदाताओं द्वारा वापस कर दी गईं, जिससे 57% की प्रतिक्रिया दर प्राप्त हुई। प्रतिभागियों में स्नातक और स्नातकोत्तर छात्र शामिल थे। इस प्रकार एकत्र किए गए डेटा का विश्लेषण SPSS 17 की मदद से किया गया है। डेटा की जांच के लिए विभिन्न सांख्यिकीय उपकरण जैसे प्रमुख घटक विश्लेषण, सहसंबंध विश्लेषण और प्रतिगमन विश्लेषण का उपयोग किया गया था। प्रतिभागियों के कार्य मूल्यों की आयामी संरचना का विश्लेषण करने के लिए वैरिमैक्स रोटेशन के साथ पीसीए का उपयोग करके खोजपूर्ण कारक विश्लेषण का उपयोग किया गया था। अध्ययन के परिणामों ने छात्रों के कार्य मूल्यों और उनके कैरियर अनुकूलनशीलता के बीच सकारात्मक संबंध दिखाया। इसके अलावा, अध्ययन के परिणामों ने बाहरी मूल्यों की तुलना में विश्वविद्यालय के छात्रों की कैरियर अनुकूलनशीलता की भविष्यवाणी करने में आंतरिक मूल्यों को अधिक प्रभावशाली कारकों के रूप में इंगित किया।