एर्गोनॉमिक्स जर्नल
खुला एक्सेस

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विद्युत वितरण कर्मचारियों में नौकरी के तनाव और विद्युत चुम्बकीय क्षेत्रों और कार्यस्थल प्रकाश व्यवस्था के व्यावसायिक जोखिम के बीच संबंध

अमीन असगरी, इस्माइल शोजाब, सज्जाद बर्जेगर्क

कार्यस्थल में उत्पादकता के लिए नौकरी का तनाव एक महत्वपूर्ण कारक है। तनाव को विभिन्न पर्यावरणीय परिस्थितियों के प्रति प्रतिक्रिया करते समय शारीरिक और मानसिक परिवर्तनों के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। कार्य वातावरण के भौतिक खतरों के संपर्क में आने से व्यक्ति के व्यवहार में बदलाव आ सकता है, साथ ही कार्यस्थल के मनोवैज्ञानिक खतरे, जैसे कि नौकरी का डिज़ाइन, प्रबंधन और संगठन श्रमिकों को नुकसान पहुंचा सकते हैं। यह वर्णनात्मक क्रॉस-सेक्शनल अध्ययन अगस्त से फरवरी 2018 में नॉर्थवेस्ट ईरानी पावर डिस्ट्रीब्यूशन कंपनी में आयोजित किया गया था। डेटा एकत्र करने के लिए स्व-रिपोर्टिंग और अवलोकन तकनीकों के संयोजन का उपयोग किया गया था। परिणाम से पता चलता है कि औसत नौकरी का तनाव 171.6 ± 17.5 है, जो "मध्यम-उच्च" स्तर का प्रतिनिधित्व करता है। औसत विद्युत क्षेत्र, भूमिका सीमा (पी=0.005), भौतिक वातावरण (पी=0.045) और चुंबकीय क्षेत्र, भूमिका अपर्याप्तता (पी=0.001) के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर था, परिणाम चर और नौकरी के तनाव के बीच संबंध को इस तरह से दिखाते हैं कि काम के घंटों और व्यावसायिक तनाव के बीच एक सीधा संबंध है और काम के घंटों में वृद्धि के साथ बढ़ता है, लेकिन नौकरी का तनाव भी बढ़ता है और इसे अन्य अध्ययनों द्वारा स्वीकार किया जाता है। इस अध्ययन में, हमने नौकरी के तनाव और विद्युत चुम्बकीय क्षेत्रों और कार्यस्थल की रोशनी के व्यावसायिक जोखिम के बीच संबंध पाया।