एर्गोनॉमिक्स जर्नल
खुला एक्सेस

अमूर्त

Organizational Analysis of Work and Cognitive Ergonomics in Self-Management Working Groups in the Cosmetic Industry

Rodrigo F and Flavia Della S

इस अध्ययन का उद्देश्य अर्ध-स्वायत्त प्रबंधन के कार्यान्वयन के बाद, क्यूरिटिबा के महानगरीय क्षेत्र में लेख और इत्र बनाने वाली कंपनी के कर्मचारियों के संज्ञानात्मक विकास का विश्लेषण करना है। चुना गया उद्योग समूह की सभी मेक अप लाइनों के उत्पादन के लिए जिम्मेदार है और अध्ययन के लिए दो लाइनों का चयन किया गया था, जो लिपस्टिक कंपनी के सभी विभिन्न ब्रांडों के उत्पादन के लिए जिम्मेदार थीं। लाइनों को इसलिए चुना गया क्योंकि उनके पास उत्पादन प्रक्रिया में कम चरण होते हैं और साथ ही उनके कर्मचारियों की अधिक परिपक्वता के साथ-साथ अच्छे संगठनात्मक माहौल से जुड़ी होती है। वर्तमान साहित्य में, सीमित संख्या में अध्ययन हैं जो संज्ञानात्मक एर्गोनॉमिक्स को संबोधित करते हैं, यह मानसिक प्रक्रियाओं के लिए जिम्मेदार है और उत्पादन प्रक्रियाओं में इसकी तेजी से आवश्यकता और उपयोग किया गया है। कार्यों की स्पष्ट सादगी के पीछे भी, उत्पादन प्रक्रिया की तरलता बनाए रखने और समस्याओं को हल करने के लिए एक विशाल संज्ञानात्मक गतिशीलता है। इस प्रकार, अध्ययन करने के लिए दो प्रश्नावली, मनोवैज्ञानिक माप लागू किए गए ताकि उत्पादन प्रक्रिया पर स्वायत्तता और जिम्मेदारी के संभावित लाभ के खिलाफ कर्मचारियों की धारणाएं प्राप्त की जा सकें और साथ ही जनवरी 2012 से सितंबर 2012 तक कुछ संकेतकों का विश्लेषण किया जा सके। निश्चित रूप से, अर्ध स्वायत्तता सामाजिक रूप से जिम्मेदार प्रबंधन और बड़ी कंपनियों के मानवीकरण में एक कदम आगे का प्रतिनिधित्व करती है, यह दर्शाती है कि ये प्रणालियां एकीकरण और लचीलेपन के संदर्भ में बहुत अच्छी तरह से काम कर सकती हैं, प्रत्येक उत्पादन प्रक्रिया में मौजूद संज्ञानात्मक एर्गोनॉमिक्स गतिविधि के लिए धन्यवाद।