मेडिकल एवं सर्जिकल यूरोलॉजी
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यूरोलॉजी समूह साझेदारी को अनुकूलित करना: सहयोग और मुआवज़ा के सर्वोत्तम अभ्यास

डाना एल जैकोबी

स्वास्थ्य सेवा में बाजार की ताकतों ने पर्याप्त विनियामक, विधायी और प्रतिपूर्ति परिवर्तन किए हैं, जिनका यूरोलॉजी समूह प्रथाओं और स्वास्थ्य प्रणालियों पर प्रभाव पड़ा है। हालाँकि समूह संचालन काफी भिन्न होते हैं, लेकिन अधिकांश समूहों ने एक मजबूत संस्कृति, प्रभावी निर्णय लेने और साझा संसाधनों, आय और मानकीकृत देखभाल के आसपास आम सहमति बनाने के विकास के साथ संघर्ष किया है। एक स्थायी व्यवसाय मॉडल बनाने के लिए यूरोलॉजी समूह के नेताओं को इन मुद्दों को सक्रिय तरीके से संबोधित करने के लिए उचित समय और संसाधन आवंटित करने की आवश्यकता होती है। यह प्रस्तुति प्रभावी संस्कृति, शासन और नेतृत्व बनाने के लिए सहयोग रणनीतियों की रूपरेखा तैयार करेगी, साथ ही यूरोलॉजी समूह अभ्यास प्रदर्शन को अनुकूलित करने के तरीके पर व्यावहारिक सुझाव भी देगी। शोध से पता चलता है कि सफल यूरोलॉजी समूहों और चिकित्सा संस्थानों में उत्कृष्ट चिकित्सक नेता होते हैं जो एक मजबूत मिशन, दृष्टि और मूल्यों के सेट के आसपास निर्मित एक आम संस्कृति बनाने के महत्व को पहचानते हैं। चिकित्सकों को एक मुआवजा योजना और सांस्कृतिक संरचना विकसित करने के मूल्य को समझना चाहिए जो दीर्घकालिक उद्देश्यों को प्राप्त करने में समूह के प्रोत्साहनों को प्रभावी ढंग से संरेखित करता है।