आईएसएसएन: 2319-7285
स्वाएब असिकी और एपिफेनी ओडुबुकर पिचो
इस अध्ययन का उद्देश्य युगांडा के युम्बे जिले में प्रदर्शन पर "ऑन-द-जॉब" प्रशिक्षण के प्रभाव की जांच करना था। अध्ययन ने गहन अध्ययन की अनुमति देने के लिए केस स्टडी डिज़ाइन को अपनाया। मात्रात्मक और गुणात्मक दृष्टिकोणों को नियोजित किया गया था। उत्तरदाताओं को कुल 218 प्रश्नावली दी गईं और 179 प्रश्नावली वापस प्राप्त हुईं, जिसमें 82% प्रतिक्रिया दर दर्ज की गई। वर्णनात्मक सांख्यिकी की गणना की गई। परिकल्पनाओं का परीक्षण करने के लिए सहसंबंध और कई प्रतिगमन सहित अनुमानात्मक सांख्यिकीय विश्लेषण का उपयोग किया गया था। संबंध की ताकत का निर्धारण करने के लिए सहसंबंध गुणांक (r) का उपयोग किया गया था। गुणांक (p) की महत्ता का उपयोग स्वतंत्र और आश्रित चर के बीच संबंध का परीक्षण करने के लिए किया गया था। प्रतिगमन का उपयोग किया गया था। ANOVA ने निर्धारित किया कि आश्रित चर में अधिकांश भिन्नता के लिए कौन से स्वतंत्र चर जिम्मेदार हैं संयुक्त प्रभावों ने प्रदर्शन में 34% भिन्नता का कारण बना। विशेष रूप से, परिणामों से पता चला कि सलाह और प्रदर्शन के बीच एक मध्यम सकारात्मक संबंध था और नौकरी रोटेशन और प्रदर्शन के बीच एक कमजोर सकारात्मक संबंध था। यह निष्कर्ष निकाला गया कि "ऑन-द-जॉब" प्रशिक्षण का प्रदर्शन पर प्रभाव पड़ता है।