आईएसएसएन: 2319-7285
डॉ. सी. स्वर्णलता और टीएस प्रसन्ना
कर्मचारी जुड़ाव संगठनात्मक सफलता के लिए एक प्रमुख व्यावसायिक चालक है। घरेलू और वैश्विक फर्मों में जुड़ाव के उच्च स्तर प्रतिभा को बनाए रखने, ग्राहक वफादारी को बढ़ावा देने और संगठनात्मक प्रदर्शन और हितधारक मूल्य में सुधार को बढ़ावा देते हैं। एक जटिल अवधारणा, जुड़ाव कई कारकों से प्रभावित होता है - कार्यस्थल संस्कृति, संगठनात्मक संचार और प्रबंधकीय शैलियों से लेकर विश्वास और सम्मान, नेतृत्व और कंपनी की प्रतिष्ठा तक। आज की विभिन्न पीढ़ियों के लिए, प्रशिक्षण और कैरियर के अवसरों तक पहुँच, कार्य/जीवन संतुलन और निर्णय लेने के लिए सशक्तिकरण महत्वपूर्ण हैं। इस प्रकार, जुड़ाव की संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए, मानव संसाधन सक्रिय कार्यस्थल नीतियों और प्रथाओं को डिजाइन करने, मापने और मूल्यांकन करने का मार्ग प्रशस्त करता है जो विकास और स्थिरता के लिए आवश्यक कौशल और दक्षताओं के साथ प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में मदद करते हैं।