आईएसएसएन: 2319-7285
पीओ ओकपाको, एन अट्यूब और ओएचओलुफावोये
इस अध्ययन का उद्देश्य मानव संसाधन लेखांकन और फर्म के प्रदर्शन के बीच संबंध निर्धारित करना है। इस पत्र ने नाइजीरिया स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध सात (7) कंपनियों पर एक सर्वेक्षण किया। अध्ययन में प्राथमिक डेटा और द्वितीयक डेटा का उपयोग किया गया। 260 प्रश्नावली वितरित की गईं और मानव संसाधन, लेखांकन और लेखा परीक्षा/आंतरिक नियंत्रण विभागों के कर्मचारियों पर लक्षित कंपनियों पर 246 प्रश्नावली पुनर्प्राप्त की गईं जिन्हें इस अध्ययन के लिए प्रासंगिक विभाग माना गया था। पूर्ण प्रश्नावली के संग्रह के बाद, अध्ययन ने प्राप्त प्रतिक्रियाओं को मापने के लिए सिद्धांत घटक विश्लेषण को अपनाया ताकि एक श्रृंखला प्राप्त की जा सके जो मानव संसाधन लेखांकन चर के समग्र मूल्य को पकड़ ले। इसने 2006-2010 की अवधि में फर्म प्रदर्शन संकेतक (आरओई) को भी अपनाया।