आईएसएसएन: 2319-7285
चार्ल्स ओकुओन्ज़ी
नेताओं को सक्रिय रखने के लिए आवाज़ को एक ताकत के रूप में पेश करने वाले हिर्शमैन के कथन से प्रेरणा लेते हुए, यह प्रस्तावित अध्ययन नेतृत्व क्षमता की समस्या पर निकास-आवाज़ ढांचे को लागू करने का प्रयास करता है जिसने कई युगांडा एसएमई को परेशान किया है। मिश्रित पद्धति अनुसंधान दृष्टिकोण का उपयोग करते हुए, एसएमई मालिक-प्रबंधकों की नेतृत्व क्षमता पर अनुयायियों के प्रभाव का विश्लेषण किया जाएगा। इसका उद्देश्य यह निर्धारित करना है कि अनुयायियों की आवाज़ का व्यवहार मालिक-प्रबंधकों की नेतृत्व क्षमता को किस हद तक प्रभावित करता है। यह ध्यान देने योग्य है कि यह विशुद्ध रूप से एक प्रारंभिक विश्लेषण है जो अनुभवजन्य निष्कर्षों से पहले मौजूदा साहित्य पर आधारित है। एक विस्तृत पद्धतिगत रुख प्रस्तुत किया गया है जिसे अनुभवजन्य अध्ययन अपनाएगा।