आईएसएसएन: 2319-7285
सुश्री तनुश्री
कार्य जीवन संतुलन की अवधारणा यह मानती है कि काम और व्यक्तिगत जीवन व्यक्ति के जीवन के दो पहलू हैं जो अन्योन्याश्रित और पूरक हैं और जहाँ एक भूमिका क्षेत्र में भागीदारी दूसरे भूमिका क्षेत्र के कामकाज को प्रभावित कर सकती है। यह महसूस किया जाना चाहिए कि आज के कर्मचारियों के पास काम, बच्चे, घर का काम, स्वयंसेवा, जीवनसाथी और बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल जैसी कई प्रतिस्पर्धी जिम्मेदारियाँ हैं और यह व्यक्तियों, परिवारों और उन समुदायों पर तनाव डालता है जिनमें वे रहते हैं। एक संगठन, एक आदर्श नियोक्ता होने के लिए, कर्मचारियों को संतुलित जीवन जीने में मदद करने के लिए विभिन्न कदम उठाने चाहिए। यह पत्र गेल (इंडिया) लिमिटेड के कर्मचारियों के कथित कार्य-जीवन संतुलन के बारे में बात करने और यह आकलन करने का प्रयास करता है कि क्या वे इस क्षेत्र में संगठन से खुश हैं।