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उद्यमी 2020 - कर्मचारियों के प्रदर्शन पर प्रशिक्षण का प्रभाव

साली बकारे

इसमें कोई संदेह नहीं है कि संगठन विश्वव्यापी समृद्धि के लिए प्रयास कर रहे हैं और उसी उद्योग में प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। ऐसा करने के लिए, संगठनों को अपने मानव संसाधनों को प्रभावी ढंग से प्राप्त करना और उनका उपयोग करना होगा। संगठनों को अपने मानव संसाधनों को अद्यतित रखने के लिए अधिक प्रामाणिक रूप से सतर्क रहने की आवश्यकता है। ऐसा करने में, प्रबंधकों को मानव संसाधन प्रबंधन के सभी मुख्य कार्यों पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है क्योंकि यह विभिन्न संगठनात्मक, सामाजिक और आर्थिक रूप से समान क्षेत्रों में एक परिणामी भूमिका निभाता है जो संगठनात्मक लक्ष्यों की प्राप्ति और इस प्रकार बाजार में संगठनों की समृद्ध निरंतरता के लिए प्रभावशाली हैं। इसलिए, यह अध्ययन मानव संसाधन के मुख्य कार्यों में से एक पर चर्चा करता है जो प्रशिक्षण, कर्मचारी प्रदर्शन और पहले कैसे बाद में प्रभावित करता है। इस अध्याय को चार खंडों में विभाजित किया गया है, जो पाठक को अध्ययन का व्यापक अवलोकन देगा। पहला खंड अध्ययन की पृष्ठभूमि प्रस्तुत करके विषय वस्तु प्रस्तुत करता है। इसके बाद शोध की उलझन और अध्ययन के उद्देश्य का मौखिक वर्णन किया जाएगा। निस्संदेह, अंतिम खंड शेष अध्ययन की प्रगति का अवलोकन प्रस्तुत करता है।