सूचना प्रौद्योगिकी और सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग जर्नल
खुला एक्सेस
आईएसएसएन: 2165- 7866
आईएसएसएन: 2165- 7866
सिस्का एरियानी और जुहरियांस्याह दल्ले
प्रत्येक कर्मचारी की कार्य प्रभावशीलता का महत्व किसी संगठन में मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार पर सकारात्मक प्रभाव डालने की अपेक्षा की जाती है। शिक्षा के क्षेत्र में, कर्मचारी कार्य की प्रभावशीलता बढ़ाने का एक प्रयास शिक्षण संस्थान में सूचना प्रौद्योगिकी प्रणाली विकसित करके किया जा सकता है। इस शोध का उद्देश्य SIMPADU के कार्यान्वयन से पहले और बाद में पॉलिटेक्निक बंजारमासिन में अध्ययन कार्यक्रमों के प्रशासनिक कर्मचारियों की कार्य प्रभावशीलता के अंतर का परीक्षण करना है। कई संकेतक मदों में कार्य की प्रभावशीलता की जांच की गई, अर्थात्: उत्पादन, दक्षता, गुणवत्ता, लचीलापन और नौकरी की संतुष्टि। इस शोध में मात्रात्मक दृष्टिकोण का उपयोग किया गया। पॉलिटेक्निक बंजारमासिन में अध्ययन कार्यक्रमों के सभी प्रशासनिक कर्मचारियों से नमूना प्राप्त किया गया था, जनगणना तकनीक का उपयोग करके 16 लोगों को चुना गया था। परिकल्पनाओं की स्वीकृति और अस्वीकृति को साबित करने के लिए प्रश्नावली के माध्यम से एकत्र किए गए डेटा का विश्लेषण युग्मित नमूनों टी परीक्षण का उपयोग करके किया गया था। विश्लेषण के परिणाम बताते हैं कि पॉलिटेक्निक बंजारमासिन में SIMPADU के कार्यान्वयन से पहले और बाद में अध्ययन कार्यक्रमों के प्रशासनिक कर्मचारियों की कार्य प्रभावशीलता में महत्वपूर्ण अंतर है। यह अध्ययन सैद्धांतिक और प्रबंधकीय निहितार्थों पर शोध के परिणामों को भी जोड़ता है। पॉलिटेक्निक बांजर्मासिन के प्रबंधकीय निहितार्थ यह सुझाव देते हैं कि परिसर के अंदर और बाहर दोनों जगह प्रशिक्षण प्रदान करके कार्य प्रभावशीलता में सुधार किया जा सकता है। तकनीकी परिवर्तन का सामना करने के लिए प्रशिक्षण प्रदान करने से कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार होगा ताकि संतोषजनक प्रदर्शन किया जा सके।