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मनोवैज्ञानिक सीमा को तोड़ना और उद्यमिता से अवसरों को प्राप्त करना रवांडा में युवा स्नातकों का एक मामला

लॉरेंस इंगाबिरे

उद्यमिता में कई देशों में युवाओं के रोज़गार को संबोधित करने की अधिक क्षमता है। युवाओं को व्यवसाय शुरू करने के लिए कौशल और वित्त के साथ सशक्त बनाने पर रणनीतिक ध्यान अभी भी बहुत ज़रूरी लाभ नहीं दे पाया है। यह लेख एक अध्ययन पर आधारित है, जिसने उद्यमिता के प्रति युवाओं की मनोवैज्ञानिक तैयारी का पता लगाया, जिसमें यह पता लगाने पर ध्यान केंद्रित किया गया कि क्या युवा उद्यमिता के लिए वांछित उद्यमिता गुण प्रदर्शित करते हैं। दूसरे, विश्लेषण ने युवा उद्यमिता पर युवा उद्यमिता गुणों के प्रभाव को स्थापित किया। अनुभवजन्य साक्ष्य रवांडा के कामोनी जिले में तकनीकी और व्यावसायिक (TVET) में 169 युवा स्नातकों के यादृच्छिक रूप से चयनित नमूने पर एकत्र किए गए डेटा से प्राप्त होते हैं। उद्यमिता के लिए कौशल विकास को बढ़ावा देने में प्रमुख हितधारकों के विचारों के साथ एक त्रिकोणीयकरण किया गया था। निष्कर्ष बताते हैं कि उद्यमिता के लिए युवाओं की मनोवैज्ञानिक मानसिकता के महत्व के बावजूद, उनमें वांछनीय उद्यमी गुणों यानी व्यक्तिगत गुणों और व्यवसायों में उद्यम करने के लिए प्रेरक विशेषताओं की कमी है। उनकी मानसिकता उन नौकरियों की तलाश में रहती है जो दुर्लभ हैं या जिनके लिए उनके पास प्रतिस्पर्धात्मक लाभ की कमी है। यह लेख व्यावसायिक प्रशिक्षण से प्राप्त तकनीकी और सॉफ्ट कौशल से परे युवाओं को सशक्त बनाने का एक वैकल्पिक आयाम प्रदान करता है। उद्यमिता और रोजगार के लिए युवाओं को सशक्त बनाने के लिए हस्तक्षेपों को उद्यमी गुणों को प्राप्त करने के लिए उन्हें मनोवैज्ञानिक रूप से उन्मुख करने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।