आईएसएसएन: 2319-7285
डॉ. एस. वल्ली देवसेना
सशक्तिकरण एक बहुआयामी सामाजिक प्रक्रिया है जो लोगों को अपने जीवन, समुदायों और अपने समाज पर नियंत्रण पाने में मदद करती है, उन मुद्दों पर काम करके जिन्हें वे महत्वपूर्ण मानते हैं1। सशक्तिकरण समाजशास्त्रीय, मनोवैज्ञानिक आर्थिक क्षेत्रों और विभिन्न स्तरों जैसे व्यक्तिगत, समूह और समुदाय में होता है। महिलाओं को सशक्त बनाने से शिक्षा और रोजगार पर ध्यान केंद्रित होता है जो सतत विकास के लिए एक आवश्यक तत्व हैं। महिला सशक्तिकरण और उद्यमिता के लिए शक्तिशाली तरीकों में से एक स्वयं सहायता समूहों (एसएचजी) का गठन है, विशेष रूप से महिलाओं के बीच। एसएचजी को एक स्थायी लोगों की संस्था के रूप में माना जाता है जो गरीब महिलाओं को उनके जीवन पर अधिक नियंत्रण प्राप्त करने की दिशा में प्रभावी कदम उठाने के लिए आवश्यक स्थान और समर्थन प्रदान करती है2। महिलाओं ने निर्णय लेने की प्रक्रिया में विभिन्न प्रबंधकीय और गैर-प्रबंधकीय भूमिकाएँ निभाईं। भारत में महिलाओं की आबादी आधी है और महिलाएँ भारत की राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण और उत्पादक श्रमिक हैं। इसलिए यह विश्लेषण करने का प्रयास किया गया है कि क्या सशक्तिकरण से एसएचजी सदस्यों की संतुष्टि होती है