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अमूर्त

नासिक के उद्योगों में हरित मानव संसाधन प्रथाओं, इसकी जागरूकता और कार्यान्वयन का अध्ययन

सुश्री पूजा पोपली

हरित मानव संसाधन प्रबंधन आज के परिदृश्य में एक नई उभरती अवधारणा है। वैश्विक पर्यावरण के लिए बढ़ती चिंता और पर्यावरण प्रबंधन के लिए अंतर्राष्ट्रीय मानकों के विकास ने व्यवसायों के लिए पर्यावरण रणनीतियों और कार्यक्रमों को अपनाने की आवश्यकता पैदा की है। आज संगठन पर्यावरण प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन के एकीकरण के बढ़ते महत्व के बारे में अधिक जागरूक हो गए हैं। हम एक हरित अर्थव्यवस्था में प्रवेश कर रहे हैं और इसलिए पर्यावरण पर हमारी दैनिक गतिविधियों का प्रभाव और हरित होने की हमारी इच्छा सिर्फ़ व्यक्तियों से संगठनों तक फैल गई है। आज संगठनों का मानना ​​है कि हरित प्रबंधन पहलों को अंजाम देने के लिए कर्मचारियों को हरित होने के लिए प्रेरित, सशक्त और पर्यावरण के प्रति जागरूक होना चाहिए। यह शोधपत्र शोधकर्ता को यह पहचानने में मदद करने का एक प्रयास है कि क्या आज नासिक में संगठन हरित मानव संसाधन प्रबंधन की इस अवधारणा के बारे में जानते हैं और यदि संगठन जानते हैं तो वे अपने मानव संसाधन प्रथाओं और पर्यावरण को हरित बनाने के लिए क्या अलग-अलग पहल और प्रयास करते हैं।

अस्वीकरण: इस सार का अनुवाद कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों का उपयोग करके किया गया था और अभी तक इसकी समीक्षा या सत्यापन नहीं किया गया है।
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