आईएसएसएन: 2319-7285
कैटालिना गार्डियोला और कार्ला एस. बासुर्तो गुटिरेज़
शोध अध्ययनों से पता चला है कि व्यवसायों में सफलता वहां काम करने वाले व्यक्तियों पर भावनात्मक बुद्धिमत्ता के सही उपयोग पर निर्भर करती है। इस शोध अध्ययन का मुख्य उद्देश्य कार्य प्रदर्शन के भविष्यवक्ता के रूप में भावनात्मक बुद्धिमत्ता के स्तर की आत्म-धारणा को जानने के लिए पर्याप्त रूप से करीब पहुंचना है। इसे निम्नलिखित प्रश्नों का उत्तर देना है: उत्तरी मेक्सिको एडवेंटिस्ट मुख्यालय के नेताओं के लिए भावनात्मक बुद्धिमत्ता के स्तर की आत्म-धारणा क्या है और इसके कार्य प्रदर्शन के साथ मौजूदा संबंध क्या है? क्या भावनात्मक बुद्धिमत्ता की आत्म-धारणा और निम्नलिखित कारकों के बीच कोई महत्वपूर्ण संबंध है: सेवा के वर्ष, शैक्षणिक स्तर और जिस संगठन में वे काम करते हैं? यह शोध अध्ययन अनुप्रस्थ और वर्णनात्मक था। 73 प्रबंधकों ने भाग लिया। परिणामों के अनुसार, यह निर्धारित किया जा सकता है कि, वास्तव में, नेताओं द्वारा स्वयं-कथित कार्य प्रदर्शन के स्तर पर भावनात्मक प्रभाव के उच्च स्तर का सकारात्मक और महत्वपूर्ण प्रभाव होता है, और सेवा के वर्षों और शैक्षणिक स्तरों ने इसमें कोई महत्वपूर्ण अंतर नहीं दिखाया।